一、招聘崗位：
　　人事行政崗　【點擊在線投遞簡歷】
　　崗位職責
　　1、根據企業的發展戰略，制定公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
　　2、建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業管理流程，規避用工風險，向上級提供建設性建議和意見；
　　3、組織公司的招聘管理工作，招聘工作：制定招聘計劃，策劃招聘方案，組織實施招聘活動，維護招聘渠道，參與重點崗位的選拔和篩選；完善、優化公司的招聘流程、招聘體系；
　　4、制訂績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制與完善；
　　5、設計適合公司的培訓培養體系，通過組織和實施各類培訓，提高各級團隊的工作積極性和專業技能水平；
　　6、傳播企業文化，組織團建工作，促進團隊核心凝聚力與創造性，提高團隊工作士氣；
　　7、負責公司辦公設備、辦公用品等的采購、登記、維護和管理工作；
　　8、領導安排的其他事宜。
　　任職要求：
　　1、人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷。1年以上企業人力資源管理工作經驗；
　　2、了解現代人力資源管理模式，對人力資源各模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關法規；
　　3、熟悉一般企業運作模式，擅于梳理管理通路與工作流程，熟練使用辦公軟件；
　　4、擅于組織、協調、溝通，親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力強；
　　5、出色的學習與創新能力、應變能力，有數據意識；
　　6、為人踏實，認真，思維靈敏，團隊意識、抗壓能力強，具備一定的管理能力；
　　7、持有人力資源相關證書者優先�！�

　　檔案整理及數字化專員　【點擊在線投遞簡歷】
　　二、崗位職責：
　�。�1）檔案整理編碼（按照分類規則對檔案進行整理、編寫頁碼）；
　�。�2）檔案信息錄入（通過專用軟件對檔案信息進行著錄）；
　�。�3）檔案數字化（通過掃描儀及專用軟件對檔案進行圖像采集、處理）；
　�。�4）檔案裱糊裝訂（對不符合要求的檔案進行裱糊、打孔裝訂成卷）。
　　三、任職要求：
　�。�1）能夠簡單操作計算機，掌握基本辦公軟件；
　�。�2）具有一定的溝通能力，能吃苦，有團隊意識，無不良歷史背景；
　　四、薪資待遇及福利：
　�。�1）入職試用期一個月，試用期薪資100/天；
　�。�2）經考核合格轉正后：基本工資+績效+獎金+全勤+工齡 （3000-5000）；
　�。�3）福利：法定節假日過節費、春節按比例報銷往返回家路費。
　　五、工作時間：
　　每天8小時，每周5天。

　　聯系人：王露 聯系電話：17886300433（微信同號）