網絡招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
銷售代表
專業要求：
學歷要求：不限
工作經驗：不限
薪資待遇：5000--10000 月薪
招聘人數：若干
招聘對象： 社會人才
2.性格開朗，善于溝通交流
3.年齡18-45歲，身體健康，能吃苦耐勞
4.有駕照有車者優先
5.在當地群眾基礎好者，可放寬條件優先
薪資待遇：5000元以上/月，上不封頂，試崗期為7天
晉升渠道：市場宣傳員-業務員-縣級總經理-區域總經理（分公司總經理）
四川科施福企業管理集團有限公司位于成都高新區，旗下農業科技有限公司年生產力20萬噸，是一家運用中國農業科學院老科技工作者協會科研技術，集復合肥研發、生產、銷售為一體的現代化龍頭企業。公司依托現有產業，改變傳統銷售模式，在各大鄉鎮建立“一店一超”，讓消費者享受優質的服務，用最實惠的價格購買到優質的肥料和生活用品，現經營網點已遍布四川、重慶、貴州、云南等地。同時打造以”惠民購“為品牌的“互聯網+實體”、“線下+線上”的互聯網數字媒體產業營銷模式，為農業領域提供全生命周期服務。
公司現擁有一支高素質、高效率的管理團隊和出色的員工200余人，在產品進貨、業務拓展、渠道建設、內部管理、員工培訓等方面開展了一系列卓有成效的工作。同時帶動四川及重慶、云南、貴州鄉鎮人員成為鄉鎮店面管理人員1500余人。
科施福秉持真誠“為中國大農業服務”為理念，堅持以“舉環保旗，打品牌戰，走合作路，創特色產品”為宗旨。依托中國農業科學院老科技工作者協會在農業資源利用和肥料研究方面的科研優勢、技術成果，在我公司建立科研成果轉化基地和產業化示范推廣基地。大力生產以環境友好型、綠色生態肥料為主的高科技、高附加值的產品，主營產品有：聚能控失肥、水溶肥、生物有機肥。公司肥料外包裝申請獲得外觀設計專利。公司生產產品減少流失率、提高利用率，改善土壤土質，促進農民增產增收，符合國家產業結構調整和環保、化肥農藥零增長負增長要求，使企業在市場競爭中獲得主動權，也產生巨大的經濟效益。同時，通過“惠民購”，讓老百姓花最少的錢，買到優質產品，享受全面的服務。
項目以整合行業資源為核心，以打造現代農業科技生態閉環為目標，運用科技技術建立線上線下相結合的數據庫，提出創新的多維盈利營銷模式”惠民購“，全面開啟“互聯網+實體“、”線下+線上“的新銷售模式。采取“以點帶面”的方式推進工作，“點”即每個鄉鎮至少設一個試點，在四川、云南、重慶、貴州農村的每個鄉鎮建立“一店一超”�，F有鄉鎮經銷商及自銷門市1000 多家，網點遍布四川、貴州、云南、重慶等地。以大數據庫為基礎，可實時了解各農資網點的銷售情況，調配各區域農資以確保門店貨物充足，從而保障農耕的及時性。
運用“惠民購”平臺，打通城市農村通道，讓消費者買到所需產品，享受優惠的價格，實現產銷無憂、購銷無憂！
未來發展方向中科施福集團制定了未來發展戰略：
1、響應國家鄉村振興政策，大力發展農業，在榮縣新橋鎮已流轉土地6000余畝，通過打造與建設現代新型農業觀光園，讓山更綠、水更清，環境更優美。同時進行種養結合，集旅游、觀光、養生、度假、培訓為一體，以農業帶動旅游，打造“魅力彩韻”最美鄉村風光。
2、科施福“惠民購”營銷體系三年計劃：
1)2021-2022年公司以化肥研發、生產、銷售為前鋒，打造科施�！盎菝褓彙捌放�，實現四川、貴州、重慶、云南每個鄉鎮建立“一店一超”,打開未來發展藍圖;
2)2022-2023年公司開始自主研發大數據實時管理平臺和“惠民購”自主消費小程序，實現互聯網平臺數據信息共享，減少運營成本，提高運營效率，打破信息孤島，實時把握市場動態及走勢，掌握市場和客戶，及時調配區域農資,保障各個時節農耕，同時促進公司產銷量;
3)2023-2024年依托強大的農村鄉鎮、村客戶群體和眾多銷售服務網點，降低物流運輸成本、更近距離服務到農戶，打造小規模、低成本、高戰略的農業服務鏈，把城市精品生活用品和工業用品銷售到農村，實現城鄉互通。
4)未來我們遍布全國的網點便是我們的服務站、展示廳、檢測站和物流中轉點。我們會跟隨響應國家“鄉村振興”政策，融入現代要素，以獨特的銷售模式，運用“互聯網+實體”，搭建“線上+線下”平臺，讓農戶得到得到實惠。從過去的“消費者”轉為“消費商”，通過“消費+分享”的方式，讓農戶、合作商和公司、員工多方共贏！
