網絡招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
工程技術人員（機電類）
專業要求：財政、金融、保險類;
學歷要求：本科
工作經驗：不限
薪資待遇：5000--7000 月薪
招聘人數：10
招聘對象： 社會人才、應屆生均可
2、接收項目資料，掌握設計進度，對接項目問題澄清。
3、負責跟蹤設計產品的生產過程，解決生產過程中車技術問題。
4、負責設備的日常管理工作，負責廠區內所有生產設備及附屬設施的維修。保養。對發生的機械故障及時做到處理和維修，保證生產的正常運營。
5、日常巡視生產車間運行、嚴格按檢修程序操作，填寫檢修內容和記錄，歸檔備查。
6、負責制定設備的維修方案。
7、嚴格遵守產品開發流程、按進度完成工作計劃，負責產品零部件設計及更改，技術文件編制等工作，對重大、多發故障進行跟蹤、分析、改善
8、完成領導交辦的其它臨時性任務。
貴州輪胎股份有限公司始建于1958年，1965年與上海大中華橡膠廠內遷部分合并擴建，1996年改制為上市公司，簡稱“黔輪胎”，是我國十大輪胎制造廠家和520戶重點企業之一，年生產能力近700萬套輪胎，產值100億元，產品不僅暢銷國內，還出口到北美、歐洲、中東、澳洲、東南亞等70多個國家和地區，是貴州省稅利和創匯大戶。公司建有企業博士后科研工作站和國家級企業技術中心，擁有雄厚的技術力量和一流的工藝裝備，具有良好的技術開發和創新能力。質量管理體系通過ISO9001標準認證，產品通過中國輪胎產品認證委員會的強制性認證、美國交通部DOT安全標志認證和歐共體ECE標準認證。公司的產品擁有包括載重汽車輪胎（含子午線輪胎、斜交輪胎）、工程機械輪胎、農用輪胎、工業輪胎、內支撐輪胎、灌注輪胎、摩托車輪胎、空氣彈簧等八大系列上千個規格品種，其中工程輪胎產量、配套量、出口量全國第一。前進牌輪胎系中國名牌產品，“前進”商標系中國馳名商標。公司奉行“以人為本，質量第一，用戶至上”的經營理念，堅持科技興企、實施品牌戰略并以創有特色的一流企業為目標，由于業績突出、先后榮獲全國五一勞動獎狀。 公司將為您提供充足的個人發展空間和平臺！貴州輪胎股份有限公司始建于1958年�，F有職工6488人，其中專業技術人員1180人，目前已形成工程輪胎、載重輪胎、輕卡輪胎、農業輪胎、工業胎、實心胎、軍工輪胎等九大系列產品，屬于國家大型一檔企業。公司擁有進出口權，是全國化工企業百強之一。
在這里，您會：
----接觸世界先進的輪胎生產設備和工藝
----感受國企、上市公司規范及優良的工作環境
----有機會到海外基地工作、培訓
更重要的是，您將成為“前進輪胎”的一員，伴隨貴州輪胎在中國的經濟騰飛中獲得長足、穩定的職業發展。
前進輪胎——與您共創未來
招聘崗位：
1、成型技工（60人）
● 要有團隊協作精神；
● 初中及以上學歷；
● 能夠適應三班彈性工作制；
● 有較強的學習意愿，并具備一定的學習能力；
● 有工廠工作經驗者優先考慮；
● 待遇：5000-7000元/月。
2、維修技工（50人）
● 要有團隊協作精神；
● 中專及以上學歷，機電相關專業；
● 能夠適應三班彈性工作制；
● 持有電工證等相關技能者優先；
● 待遇：3500-5500元/月。
3、操作技工（60人）
● 要有團隊協作精神；
● 初中及以上學歷；
● 能夠適應三班彈性工作制；
● 有較強的學習意愿，并具備一定的學習能力；
● 有工廠工作經驗者優先考慮；
● 待遇：3500-4500元/月。
4、工程技術人員（數名）
● 要有團隊協作精神；
● 大學本科及以上學歷，機電、高分子材料、計算機等相關專業；
● 上五休二，八小時工作制；
● 待遇：3600-4500元/月。
福利待遇
● 五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險、住房公積金
● 大額醫療保險
● 帶薪年休假（最高15天）
● 法定節假日三薪
● 中夜班津貼
● 永久性崗位、職業津貼
● 年終獎
● 增量補貼
● 高溫補貼
● 市內交通車
● 工作餐補
● 免費倒班宿舍、公租房住房優惠
倒班形式：三班制為彈性的工作制
工作地點：貴陽市扎佐工業園區貴州輪胎股份有限公司
聯系部門、電話、聯系人：人力資源部、82331119、任老師
請掃描下方二維碼應聘
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工作地區： 貴陽市 學歷要求：本科
工作經驗：1-3 年薪資待遇：6000--9000 月薪招聘人數： 3
公司性質：股份公司公司規模：1000人以上所屬行業：電力、能源、礦產業
職位描述：
（一）崗位職責
我要投遞簡歷
1.協助主管對電氣技術進行專業設計與優化，建立健全電氣技術管理制度與流程體系，在做好電氣技術管理服務的同時，通過對電氣技術管理體系的執行監督與持續改進，不斷提升電氣技術管理水平，實現“管住業務”和“管好業務”，實現并保持業務電氣技術與管理水平在行業的優秀地位；
2.在做好電氣技術管理服務的同時，做好各業務公司落實電氣技術管理政策與制度的執行監督工作，通過定期現場稽核或對工作報表信息進行收集與分析，對執行的異動及存在的問題提出工作建議，報上級審批后落實； [詳情]
