1.績效考核體系建立及執行落實
收集、分析公司及下屬礦山生產任務月度、季度完成情況及成本控制（人力、生產物資、管理成本）情況，跟蹤各部門工作計劃的完成情況，定期出具經營分析報告；根據公司生產經營需要，制定健全的符合企業經營發展需要的績效考核制度，且在制度的執行中負責數據的收集、分析、并形成規范的體系文件及表格。
2.流程制度建設
進一步規范公司井上下各項合同、井下勞動定額結算等，完善公司企業管理相關流程制度。

任職要求：
1.年齡30-40歲，能適應礦區工作環境。
2.本科及以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業畢業；
3.有煤炭集團公司企業組織架構建設、流程體系管理、績效考核體系建立及跟蹤落實、運營管理等五年以上相關崗位工作經驗；精通各類管理文件、體系文件、流程文件的起草、編制；
4.具備良好的協調溝通能力，有良好的團隊合作意識和執行力。