貴州新陽光項目管理有限公司

崗位職責：
一：職位要求： 1、學歷：本科及以上學歷，計算機、電子信息管理與信息系統相關專業，1-2年以上工作經驗。 2、年齡：25歲?30周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬； 3、有較強的計算機理論知識和實踐經驗、有較強的現代技術運用能力、網絡管理能力。 4、能熟練應用AE軟件、Vlog視頻編輯軟件； 5、能有效管理維護公司網絡的各類服務器，交換機，路由器，防火墻以及節點線路。 6、具有良好的溝通、協調及團隊合作能力，工作細心，責任心強； 7、具有良好的職業操守和服務意識，堅持崗位原則，敢于擔當。 二、工作內容： 1、負責公司自有辦公場地開評標項目的錄像工作； 2、負責公司網絡線路暢通、辦公設備基礎維護工作； 3、負責公司電子類辦公設備的采購工作； 4、負責公司辦公設備、儀器的保管、維護工作； 5、負責公司宣傳冊（片）、Vlog視頻的制作、編輯工作 5、負責輔助完成公司各項資質申報、變更、年檢、工作； 6、負責輔助完成公司車輛出行情況的登記、日常維修保養、年度保險費用的繳納、相關交通事故的處理工作； 7、負責完成領導交辦的其它工作。 三、薪酬福利： 1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費）+年底雙薪+年終績效，綜合年薪 60000 元至 65000元； 2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼； 3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等； 4、試用期：三個月，薪酬為轉正薪資*80%,； 5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
行政綜合（一）
一、職位要求：
1、學歷：本科及以上學歷
2、專業：漢語言文學、新聞、法律、企業管理、人力資源管理、檔案管理等相關專業；
3、年齡：26歲—35周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
4、任職經歷：具有3年以上行政綜合工作經驗，具備較強的文字功底和組織能力；
5、具有良好的溝通、協調及團隊合作能力，工作細心，責任心強；
6、具有良好的職業操守和服務意識，堅持崗位原則，敢于擔當。
二、工作內容：
1、負責公司內部各項重要會議的組織、會務工作記錄及公司來賓的聯絡、大型接待、安排工作；
2、負責公司內部各項文件的簽發、信息發布等工作；
3、負責公司月度創刊重大事項通報、法規、公司活動、公益、獲獎的宣傳工作；
4、負責公司文書檔案及項目檔案的接收、整理、上架、歸檔、裝訂、借閱、銷毀工作；
5、負責公司固定資產、辦公用品入庫登記、領用、盤點、費用統計工作；
6、負責公司年度業績及供應商的統計匯總工作；
7、負責公司各項資質申報、變更、延續材料編制及制度匯編等工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
三、薪酬福利：
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費）+年底雙薪+年終績效，綜合年薪 65000 元至 70000元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：三個月，薪酬為轉正薪資*80%,；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
職位描述
1、負責公司相關資質的辦理；
2、負責各網站信息收集；
3、負責投標文件的編制及制作；
4、完成領導交辦的其他工作。
職位要求
1、學歷：本科及以上學歷，漢語言文學、中文等相關專業，1-2年以上工作經驗。
2、年齡：25歲—30周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
3、熟悉相關辦公軟件、熟悉平面設計、PS及投標文件編寫；
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，具有責任感和執行力。
福利待遇
1、薪資組成：固定工資+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費、年底雙薪）+五險一金（個人、公司繳納）+年終績效，年薪 60000元至65000 元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：三個月，薪酬為轉正薪資*80%,試用期間經公司領導考核工作表現優異者可適當縮短試用期；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
一：崗位：信息員（1名）
二：任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷，計算機、信息管理與信息系統相關專業，1-2年以上工作經驗。
2、年齡：25歲—30周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、并具備良好的職業道德；
三：職位描述：
1、根據相關法律法規，對各項業務開展的合法性和合規性進行監督，確保交易業務依法進行；
2、登記并受理各類業務投訴，組織調查并及時處理，提高投訴舉報行為受理的及時性和準確性；
3、負責各項文件發布、公告發布、制度匯編的審核工作；
4、負責各項用印文件的初步審核工作；
5、負責滙管理相關流程的執行、落實、審核工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪資組成：固定工資+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費、年底雙薪）+五險一金（個人、公司繳納）+年終績效，年薪 60000元至 65000 元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：三個月，薪酬為轉正薪資*80%,試用期間經公司領導考核工作表現優異者可適當縮短試用期；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓